আইইউবি জব ফেয়ার: চাকরিদাতা ও চাকরিপ্রার্থীদের মেলবন্ধন

ঢাকা: একাডেমিক ডিগ্রি অর্জনের পাশাপাশি শিক্ষার্থীদের চাকরির বাজার সম্পর্কে ধারণা দিতে ও চাকরিতে প্রবেশের সুযোগ সৃষ্টির লক্ষ্যে রাজধানীর ইন্ডিপেন্ডেন্ট বিশ্ববিদ্যালয়ে (আইইউবি) হয়ে গেল দিনব্যাপী জব ফেয়ার বা চাকরি মেলা।

মঙ্গলবার (১১ ফেব্রুয়ারি) রাজধানীর বসুন্ধরায় আইইউবির নিজস্ব ক্যাম্পাসে সকাল ১০টা থেকে বিকেল সাড়ে চারটা পর্যন্ত এই চাকরি মেলা অনুষ্ঠিত হয়। আয়োজনে আইইউবির ক্যারিয়ার গাইডেন্স অ্যান্ড প্লেসমেন্ট (সিজিপি) সেন্টার।

 

আইইউবির উপাচার্য মিলান পোগান আয়োজন সম্পর্কে বলেন, ‘এ ধরণের আয়োজনের মাধ্যমে আমাদের শিক্ষার্থীরা পাস করার সঙ্গে সঙ্গে চাকরির বাজারে প্রবেশের সুযোগ পায়। মেলায় আসা চাকরিদাতাদের চাহিদা সম্পর্কে জেনে সেই অনুযায়ী প্রস্তুতি নিতে পারে। এবং বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে সিভি (জীবন বৃত্তান্ত) জমা দেওয়ার সুযোগ পায় তারা।’

সিজিপি সেন্টারের প্রধান মোহাম্মদ আবদুল্লাহ ইকবাল, ‘এ ধরণের মেলা আয়োজক ও শিক্ষার্থীদের এক ধরণের সরাসরি যোগাযোগ তৈরি করে। সেজন্য আমরা পঞ্চমবারের মতো জব ফেয়ারের আয়োজন করেছি। এবারের মেলায় ৪৪টি প্রতিষ্ঠান অংশ নিচ্ছে, যেগুলোর বেশিরভাগই আমাদের ট্রাস্টি কোম্পানি। এ ধরণের আয়োজনের মাধ্যমে শিক্ষার্থীরা চাকরির বাজার ও চাকরিদাতার চাহিদা সম্পর্কে সরাসরি জানতে পারছে। আবার চাকরিদাতারা একসঙ্গে এতগুলো ফ্রেশলি গ্রাজুয়েটের দেখা পাচ্ছে; যা তাদের ভবিষ্যৎ কর্মী নির্বাচনে সাহায্য করছে।’

এ ধরণের জব ফেয়ারের মাধ্যমে আইইউবিয়ানদের চাকরির বাজারে প্রবেশের সুযোগ করে দেওয়ার পাশাপাশি তাদেরকে উদ্যোক্তা হতেও অনুপ্রেরণা দেওয়া হচ্ছে বলে জানালেন আবদুল্লাহ ইকবাল। তিনি বলেন, ‘সব শিক্ষার্থীই যে চাকরি করবে বা করতে চায় তা না। অনেকেই নিজ উদ্যোগে কিছু করতে চায়। মেলায় আসা তরুণ ও সফল উদ্যোক্তাদের দেখে ও তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জেনে আমাদের অনেক শিক্ষার্থী উদ্যোক্তা হওয়ার অনুপ্রেরণা পাবে।’

এবারের মেলায় মোট ৪৪টি প্রতিষ্ঠানের স্টল ছিল। আগ্রহী শিক্ষার্থীদের দেখা গেল বিভিন্ন স্টলে ঘুরে ঘুরে খোঁজখবর নিতে ও সিভি ড্রপ করতে।

মেলায় অংশগ্রহণকারীদের সঙ্গে কথা বলে জানা গেলো, জব ফেয়ারের মাধ্যমে তারা সিভি সংগ্রহের পাশাপাশি শিক্ষার্থীদের সঙ্গে কথা বলার সুযোগ পাচ্ছেন, যা তাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ায় সাহায্য করছে।

স্কয়ার ট্রয়লেট্রিজ লিমিটেডের মানবসম্পদ বিভাগের উপ-মহাব্যবস্থাপক মোনামি হক বলেন, ‘বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ে আয়োজিত জব ফেয়ারগুলো চাকরিদাতা ও চাকরিগ্রহীতাদের জন্য একটি বড় প্ল্যাটফর্ম। এখানে আমরা শিক্ষার্থীদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানাতে পারি। আবার ক্যারিয়ার কাউন্সেলিংয়ের পাশাপাশি তাদের কাছ থেকে সিভি সংগ্রহ করা হয়। যেগুলো থেকে পরে বাছাই করে নিয়োগ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে কর্মী নির্বাচন করা হবে।’

তিনি আরও বলেন, ‘ওয়েবসাইটে আজকাল সবই পাওয়া যায়। তারপরও এ ধরণের জব ফেয়ারের মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের সঙ্গে সরাসরি কথা বলার সুযোগ পাওয়া যায়, যা নিয়োগ প্রক্রিয়া কিছুটা সহজ করে দেয়।’

‘এখানে জমা পড়া সিভি বাছাই করার জন্য কোন দিকগুলো মাথায় রাখা হয়?’- জানতে চাইলে মোনামি বলেন, ‘এখানে অনেকেই ইন্টার্ন করার জন্য সিভি জমা দিচ্ছেন, কেউ চাকরির অফার সম্পর্কে খোঁজ নিচ্ছেন। তারা এসব সিভির মধ্য থেকে প্রাথমিক বাছাইয়ে যাদের কোনো অভিজ্ঞতা নাই তাদের ক্ষেত্রে সিজিপিএকে গুরুত্ব দেবে। তারপর ইন্টারভিউ এবং অন্যান্য প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া হবে।’

গত বছর সাতশ’র মত কর্মী নিয়োগের কথা ছিল যেখান থেকে সাড়ে তিনশ’র মত কর্মী নিয়োগ দিয়েছে বিপ্রোপার্টিজ লিমিটেড। এবছর তারা পাঁচ শতাধিক কর্মী নিয়োগ দিতে চায়। বিপ্রোপার্টির রিক্রুটমেন্ট ম্যানেজার মাহফুজুর রহমান চৌধুরী বলেন, ‘স্থায়ী চাকরির জন্য আমরা বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগ দিচ্ছি। এ জন্য আমরা চলতি মাসে পাঁচটি বিশ্ববিদ্যালয়ে আয়োজিত জব ফেয়ারে অংশ নিচ্ছি।’

জুনের মধ্যে ঢাকায় তিরিশটিরও বেশি বিশ্ববিদ্যালয়ের জব ফেয়ারে অংশ নিতে চান তারা। জব ফেয়ারে অংশ নেওয়ার মাধ্যমে তারা শুধুমাত্র নিজেদের প্রমোশনের জন্যই নয়, সদ্য পাসকার শিক্ষার্থীদের নিয়োগ দিতে চান। আইইউবির জব ফেয়ার প্রসঙ্গে মাহফুজুর বলেন, ‘এই বিশ্ববিদ্যালয়ের সঙ্গে আমাদের সম্পর্ক পুরনো। এখানে পড়াশোনার মানও ভালো। তাই এখানে অংশ নেওয়া। এখানে জমা পড়া দেড়শরও বেশি সিভি থেকে ২০ থেকে ২৫ জন কর্মী নিয়োগ দেওয়া হতে পারে।’

ভালো সিভি বলতে বিপ্রোপার্টি সিজিপি-এর ওপর গুরুত্ব দিচ্ছেন না। তারা আগ্রহী শিক্ষার্থীদের অনলাইনে পারসনালিটি ও অ্যাপটিটিউড টেস্ট নিচ্ছেন। এর মাধ্যমে অনস্পট একটা প্রাথমিক বাছাই করে ফেলছেন। এভাবে সফট স্কিল ও দক্ষতা খুঁজে দেখা হচ্ছে। দশটি বৈশিষ্ট্যের মধ্যে সিজিপিএ একটি। বাকি নয়টি বিষয়ে সমান দক্ষতা দেখাতে পারলে তবেই তারা সেই সিভিকে গুরুত্ব দিচ্ছেন।

আইইউবি আয়োজিত জব ফেয়ারে একশরও বেশি সিভি জমা পড়েছে বলে জানালেন সেবা এক্সওয়াইজেডের মানবসম্পদ বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট আফলাতুন কায়সার। সিভি বাছাইয়ের ক্ষেত্রে সিজিপিএর চেয়েও শিক্ষার্থীদের কাজের প্রতি আবেগ ও ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা খুঁজে দেখছেন। তাই তারা ক্যারিয়ার অবজেক্টিভে বেশি গুরুত্ব দিচ্ছেন। সেবা এক্সওয়াইজেডে এক্সিকিউটিভ মার্কেটিং, ফিন্যান্স ও মানবসম্পদ বিভাগের জন্য কর্মী নিয়োগ দিতে চান। সেইসঙ্গে কিছু ইন্টার্নও খোঁজা হচ্ছে। এখানে ইন্টার্নশিপ শেষ হওয়ার পর যোগ্যতা প্রমাণ দিলে তাদের স্থায়ী নিয়োগ দেওয়া হবে।

সাজেদা ফাউন্ডেশনের কো-অর্ডিনেটর মারুফ এহসান বলেন, তারা সবসময়ই আইইউবির জব ফেয়ারে অংশগ্রহণ করেন এবং এখান থেকে কর্মী নিয়োগ দেন।

বাংলাদেশ ইউথ লিডারশিপ সেন্টার বা বিওয়াইএলসির মার্কেটিং অ্যান্ড কমিউনিকেশন বিভাগের সহকারী ব্যবস্থাপক মোহাম্মদ সাখাওয়াত হোসেন বলেন, ‘অনলাইন টিচিং একাডেমিতে শিক্ষার্থীরা বিনা খরচে বাড়িতে বসে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ নিতে পারেন। এই জব ফেয়ারে শিক্ষার্থীদের মধ্যে দারুণ সাড়া ফেলেছে এই অনলাইন টিচিং একাডেমি।’

 

শিক্ষার্থীদের মধ্যে এই জব ফেয়ার নিয়ে দেখা গেল তুমুল আগ্রহ ও উদ্দীপনা। বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের চাকরির বিজ্ঞাপন দেখে সিভি জমা দেওয়ার চেয়ে একইসঙ্গে একই ছাদের নিচে এতগুলো প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানতে পেরে তারা দারুণ আনন্দিত। তারা মনে করছে, এভাবে তাদের জন্য চাকরির বাজারে প্রবেশের পথ তৈরি হচ্ছে।

বিবিএর শিক্ষার্থী ইবনাত, ফারদিন, আরাফ, নাবিল ও ইমরান জানালো তাদের বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাসে নিয়মিত এ ধরণের আয়োজন হয়। এমন আয়োজনের ফলে তাদের জন্য চাকরির বাজারে প্রবেশ করা অনেক সহজ হয়ে যায়। বিশ্ববিদ্যালয় জীবন শেষ করার আগেই সরাসরি চাকরিদাতাদের সঙ্গে দেখা করা ও তাদের চাহিদা সম্পর্কে জানতে পারছেন তারা। এভাবে নিজেদের ভবিষ্যৎ নির্ধারণ অনেক সহজ হয়ে যায় বলে জানালেন তারা।

আইইউবি জব ফেয়ার আইইউবি সিজিপি আইইউবির উপাচার্জ মিলান পোগান জব ফেয়ার