পিতৃত্বকালীন ছুটি চালু করাও জরুরি: নরওয়ে রাষ্ট্রদূত

।। স্টাফ করেসপন্ডেন্ট ।।

ঢাকা: নরওয়েতে প্রায় চার মাস পিতৃত্বকালীন ছুটি রয়েছে। এতে পুরুষ পরিবারের প্রতি আরও দায়িত্বশীল হয়ে উঠে। এজন্য বাংলাদেশেও পিতৃত্বকালীন ছুটি চালু করা জরুরি বলে মনে করেন ঢাকায় নিযুক্ত নরওয়ের রাষ্ট্রদূত সিডসেল ব্লেকেন।

শনিবার (৯ মার্চ) দুপুরে রাজধানীর লা-মেরিডিয়ান হোটেলে উইমেন ইন লিডারশিপ (উইল) আয়োজিত চতুর্থ উইেমন লিডারশিপ সামিটে তিনি এসব কথা বলেন। এবারের সামিটের মূল প্রতিপাদ্য ‘নারীর কর্তৃত্ব ও দৃশ্যমানতা অর্জনে সৃজনশীল নেতৃত্ব ও বৈচিত্র্যতা’।

নরওয়ের রাষ্ট্রদূত বলেন, ‘অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে নারীর সম্পৃক্ততা বাড়াতে পুরুষকে এগিয়ে আসতে হবে। সন্তান লালন থেকে শুরু করে যাবতীয় কাজে নারীর পাশে থাকতে হবে। এজন্য পিতৃত্বকালীন ছুটি চালু করাও জরুরি। শিক্ষাই নারীদের অর্থনৈতিক মুক্তির প্রধান মাধ্যম। শিক্ষা নারীদের কর্মমুখী হতে শেখায়।’

উইমেন ইন লিডারশিপ’র প্রেসিডেন্ট নাজিয়া আন্দালিব প্রিমা বলেন, ‘নারীরা তাদের সব কাজে স্বভাবতই বৈচিত্র্যের অধিকারী। কর্মক্ষেত্রে সাফল্য লাভের ক্ষেত্রে তাদের এ গুণকে কৌশলের সঙ্গে কাজে লাগাতে হবে। নারীদের আরও নির্ভীক হয়ে গড়ে ওঠার ক্ষেত্রে উদ্যমী হতে হবে। সব বাধা-বিপত্তি পেছনে ফেলে সামনে এগিয়ে যেতে হবে।’

দিনব্যাপী এ সামিটে প্রায় ৩৫০ জন নারী অংশগ্রহণ করেন। ২০১৪ সাল থেকে শুরু হওয়া এ সামিট প্রতি বছর আন্তর্জাতিক নারী দিবস উপলক্ষে আয়োজিত হয়ে আসছে। সামিটের পাশাপাশি আয়োজিত হয়ে থাকে ইন্সপায়ারিং উইমেন অ্যাওয়ার্ড, যার মাধ্যমে বিভিন্ন ক্ষেত্রের সফল এবং নেতৃস্থানীয় নারীদের স্বীকৃতি প্রদান করা হয়ে থাকে।

সামিটে ছিল ২টি কিনোট সেশন, ৫টি প্যানেল ডিসকাশন, ৩টি ইনসাইট সেশন এবং ২টি ব্রেকআউট সেশন- যার মাধ্যমে নারী-পুরুষ সমতা, সমাজে ও কর্মক্ষেত্রে নারীর ক্ষমতায়ন ইত্যাদি বিষয় নিয়ে আলোচনা করা হয়।

প্যানেল ডিসকাশনের বিষয়বস্তু হিসেবে ছিল- সমষ্টিগতভাবে বাধা-বিপত্তি অতিক্রম, সৃজনশীল নেতৃত্বের মাধ্যমে বিজ্ঞান ও উদ্ভাবনের উৎকর্ষতা সাধন, নারী নেতৃত্বের মাধ্যমে সামাজিক রাজনৈতিক কাঠামোকে প্রভাবিত করা, মিডিয়ার পুনঃনির্মাণের মাধ্যমে নারীর ক্ষমতায়ন এবং ভবিষ্যত নারী সিইও তৈরি করা।

ইনসাইট সেশনগুলোতে ইএমকে সেন্টারে তরুণ প্রজন্মের সম্পৃক্ততা, গ্রহণযোগ্যতা বিষয়ক আলোচনা এবং নারীবান্ধব কর্মক্ষেত্র সৃষ্টির ক্ষেত্রে আলোকপাত করা হয়। এছাড়াও যৌন হয়রানি বিষয়ক প্রণীত নিয়মনীতি সম্পর্কে ব্রেকআউট সেশন পরিচালনা করে ব্র্যাক।

সামিটের আরও বক্তব্য রাখেন- স্ট্যান্ডার্ড চার্টার্ড বাংলাদেশের ব্র্যান্ড মার্কেটিংয়ের করপোরেট অ্যাফেয়ারস প্রধান বিটপী দাস চৌধুরী, বাংলালিংক ডিজিটাল কমিউনিকেশন্স লিমিটেডের চিফ হিউম্যান রিসোরসেস অ্যান্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অফিসার মনজুলা মোরশেদ, ঢাকা ইউনিভার্সিটির বায়োকেমিস্ট্রি এবং মলেকিউলার বায়োলজি ডিপার্টমেন্টের প্রফেসর ও চেয়ারপারসন ড. জেবা ইসলাম সিরাজ, রাজনৈতিক বিশেষজ্ঞ ড. রওনক জাহান, এক্সপ্রেশন্স লিমিটেডের ডিরেক্টর ও ক্রিয়েটিভ হেড ত্রপা মজুমদার, ইনক্লুসিভ এডুকেশন ও জেন্ডার বিষয়ক কন্সাল্ট্যান্ট ড. জোবাইদা আক্তার, ব্রিটিশ অ্যামেরিকান টোব্যাকোর ব্যবস্থাপনা পরিচালক শেহজাদ মুনিম, গ্রামীণফোন লিমিটেডের ডেপুটি সিইও ও সিএমও ইয়াসির আযমান এবং রবি আজিয়াটা লিমিটেডের সিইও ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক মাহতাব উদ্দিন আহমেদ।

সারাবাংলা/এসজে/এমও