এখনো পুরুষের চেয়ে ১০% কম বেতন নারীদের
৬ অক্টোবর ২০২১ ২৩:৩৫ | আপডেট: ৭ অক্টোবর ২০২১ ১৭:৪৪
প্রতীকী ছবি | বিবিসি
সর্বশেষ অর্থ বছরে নারী-পুরুষের বেতন বৈষম্য ১০.৪ শতাংশ। সাড়ে ৯ হাজার অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠানের প্রতিবেদনের ভিত্তিতে এ খবর জানিয়েছে বিবিসি। ২০১৯-২০ অর্থবছরেও লিঙ্গভিত্তিক বেতন বৈষম্যের পরিমাণ একই ছিল।
মধ্যম আয়ের নারী পুরুষদের বেতন কাঠামোর ওপর জরিপ চালিয়ে বেতন বৈষম্যর এই চিত্র খুঁজে পেয়েছে বিবিসি।
প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে, সাড়ে সাত হাজার প্রতিষ্ঠান পুরুষদেরকে বেশি বেতন দিয়ে থাকে। এক হাজার ২৮৬ প্রতিষ্ঠান বেতন কাঠামোতে নারীদের প্রধান্য দেয়। আর ৭৭০ প্রতিষ্ঠানে কোনো বেতন বৈষম্য নেই।
এদিকে ২০ হাজারের বেশি কর্মী রয়েছে এমন প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ওয়েদার স্পুন’স, আরগোস, স্কাই, অ্যামাজন এবং এইচবিসিতে পুরুষদেরকে বেশি বেতন দেওয়ার তথ্য খুঁজে পেয়েছে বিবিসি।
অন্যদিকে, প্রতিবেদনে যেসব প্রতিষ্ঠানের তথ্য ব্যবহার করা হয়েছে তার মধ্যে শিক্ষাক্ষেত্রে ২৬ শতাংশ, বিমাখাতে ২৪ শতাংশ এবং নির্মাণখাতে ২৩.৮ শতাংশ লিঙ্গভিত্তিক বেতন বৈষম্য রয়েছে।
প্রসঙ্গত, একই পরিমাণ শ্রম দেওয়ার পরও পুরুষের তুলনায় নারীদের বেতন কম দেওয়া বেআইনি ঘোষণা করা হলেও পরিস্থিতি এখনো বদলায়নি বলে মত দিয়েছেন বিশেষজ্ঞরা।
সারাবাংলা/একেএম