দুদকের শরীফকে চাকরিচ্যুতির বিধি নিয়ে আপিল শুনানি ৯ ফেব্রুয়ারি

ঢাকা: দুর্নীতি দমন কমিশন (কর্মচারী) চাকরি বিধিমালার ৫৪ (২) বিধি নিয়ে সংস্থাটির করা আপিলের পরবর্তী শুনানির জন্য আগামী ৯ ফেব্রুয়ারি দিন ধার্য করেছেন আপিল বিভাগ। একই সঙ্গে দুদকের চাকরিচ্যুত উপসহকারী পরিচালক মো. শরীফ উদ্দিনের লিভ টু আপিলেরও শুনানি ওই দিন অনুষ্ঠিত হবে।

মঙ্গলবার (৩ জানুয়ারি) প্রধান বিচারপতি হাসান ফয়েজ সিদ্দিকীর নেতৃত্বাধীন আপিল বিভাগ এই তারিখ ধার্য করেন।

আদালতে আজ শরীফের পক্ষে শুনানি করেন জ্যেষ্ঠ আইনজীবী মো. সালাহউদ্দিন দোলন। এ সময় তার সঙ্গে ছিলেন আইনজীবী মিয়া মোহাম্মদ ইশতিয়াক। দুদকের পক্ষে ছিলেন জ্যেষ্ঠ আইনজীবী খুরশীদ আলম খান।

শুনানিকালে আদালত বলেন, ‘আমরা আপিল (দুদকের) শুনব। দুদকের চাকরি বিধিমালার ৫৪ (২) বিধি প্রশ্নে আপিল খারিজ হলে তা বাতিল হয়ে যাবে। আপিল মঞ্জুর হলে মূল বিষয়বস্তুর (শরীফের করা রিট) ওপর শুনানির জন্য নির্দেশনা দেওয়া যেতে পারে। আপিল (দুদকের) শুনানির জন্য ৯ ফেব্রুয়ারি দিন ধার্য করা হলো।’

তখন দুই পক্ষের আইনজীবীর উদ্দেশে আদালত বলেন, ‘আপিল শুনানির জন্য লিখিত আরগুমেন্ট (যুক্তি) তৈরি করে নিয়ে আসবেন।’

গত বছরের ১৬ ফেব্রুয়ারি শরীফকে চাকরি থেকে অপসারণ করে দুদক। দুদক কর্মচারী বিধিমালার ৫৪ (২) বিধি এবং এ বিধির ক্ষমতাবলে চাকরিচ্যুতির বৈধতা নিয়ে প্রশ্ন তুলে গত ১৩ মার্চ হাইকোর্টে রিট দায়ের করেন শরীফ। এরপর গত বছরের ২৪ মে হাইকোর্ট রিটের শুনানি মুলতবি করে আদেশ দেন।

এর আগে, ২০০৮ সালের দুদক (কর্মচারী) চাকরি বিধিমালার ৫৪ (২) বিধি অনুসারে মো. আহসান আলী নামের দুদকের এক কর্মকর্তাকে চাকরি থেকে অপসারণ করা হয়েছিল।

পরে চাকরি বিধিমালার ৫৪ (২) বিধির বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে আহসান আলী হাইকোর্টে রিট দায়ের করেন। চূড়ান্ত শুনানি নিয়ে ২০১১ সালের ২৭ অক্টোবর হাইকোর্ট এ বিধি বাতিল ঘোষণা করে রায় দেন।

হাইকোর্টের এই রায়ের বিরুদ্ধে দুদক লিভ টু আপিল (আপিলের অনুমতি চেয়ে আবেদন) করে, যা ২০১৬ সালের নভেম্বরে খারিজ হয়। এর বিরুদ্ধে পরের বছর দুদক পুনর্বিবেচনার (রিভিউ) আবেদন করে। এর শুনানি নিয়ে আপিল বিভাগ ২০২১ সালের ২৮ নভেম্বর দুদককে আপিল করার অনুমতি দেন। আর এই আপিল নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত হাইকোর্টের রায়ের কার্যকারিতা স্থগিত করা হয়। এরপর গত বছর দুদক আপিল করে।

এদিকে শরীফের করা রিটের শুনানিতে দুদকের আপিলের প্রসঙ্গ ওঠে। শরীফের করা রিটের শুনানি নিয়ে হাইকোর্ট ওই আপিলের (দুদকের করা) নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত দুদকের চাকরি বিধিমালার ৫৪ (২) বিধিতে চাকরিচ্যুতির বৈধতার বিষয় নিয়ে শুনানি মুলতবি করেন।

পরে শরীফ হাইকোর্টের আদেশের বিরুদ্ধে গত বছরের ১৬ জুন আপিল বিভাগে লিভ টু আপিল (আপিলের অনুমতি চেয়ে আবেদন) করেন। শরীফের লিভ টু আপিল ও দুদকের করা আপিল আজ একসঙ্গে আপিল বিভাগের কার্যতালিকায় শুনানির জন্য ওঠে।

এরপর এ বিষয়ে শুনানির জন্য আগামী ৯ ফেব্রুয়ারি দিন ধার্য করে দেন আপিল বিভাগ।

সারাবাংলা/কেআইএফ/এনএস